Image
16 دیدگاه
  1. Hamidreza jamshidi

    مدتیه ذهنم درگیر تعریف مسئله ی نخبگی و تفاوتش با استعداد(talent) در یک سیستم یا جامعه ست.
    بنظر من، تلنت یا استعداد یا مستعد، فردیه که پتانسیل اقدام یا اقدامات ویژه ای رو داره و تا حدی متوجه شده اون پتانسیل چیه و در چه راستا،ارزش،رسالتی باید قرار بگیره. اما نخبه، کسیه که علاوه بر تلنت بودن، استعدادش رو بطور کامل بروز میده…نخبه،ورژن عملی و نتیجه ی اقدامات مستمر و پیگیرانه ی تلنت یا استعداده.

    ممنون بابت این بیانیه و بیان این دغدغه ی ارزشمند

  2. نستوه

    نخبه کسی است که توان تأثیر گذاری بر جامعه را داراست حداقل به اندازه یک پاتوق.

  3. علی

    سوالی هست که واقعا ذهن رو درگیر میکنه و نتایج جالبی به بار میاره.
    یه بعد فکر کردن به این سوال در مقایسه در میاد،
    مثلا تفاوت نخبه با فرد ثروتمند، تفاوت نخبه با مدیر بالا رتبه،
    تفاوت نخبه با محصل تیزهوش دانشگاهی، یا دانش آموز المپیادی، یا کارآفرین و …
    گرچه نخبه میتواند هر یک از این جایگاه ها یا چندین مورد ازآنها را داشته باشد اما الزاما اینها نیست.

    از طرفی نخبه توانایی پیروزی و بالا رفتن در سیستم های شایسته سالاری و با قواعد مناسب را با احتمال بسیار زیادتری دارا هست، بنابراین دغدغه دیگر دغدغه مند بودن و اخلاق نخبگی اوست که وقتی به قدرت، ثروت، و یا رسانه دست پیدا میکند چه ارزش هایی رفتار او را شکل خواهد داد.

    نکته مهم دیگر ساختاریست که این افراد را دعوت به رفتن یا بودن میکند، دعوت به ترقی و تلاش و تاثیر گذاری و یا دعوت به مهاجرت و تاثیر گذاری در محیط دیگر

  4. رها

    وقتی به تاریخ نگاه میکنی فصل مشترک نخبه ها اینه که تاثیرات مثبت و ماندگار ( لانگ ترم)، ازخودشون به جا گذاشتن و اغلب هم توسط مردم جامعه شناسایی شدن و نه فرمایشی در کار بوده و نه خواهشی.
    اثر ماندگار و مثبت مردم خاسته = نخبگی

    سعی کردم خیلی ساده بگم 🙂

ثبت دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.